La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) del Distrito Sanitario Granada Metropolitano, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha desarrollado en coordinación con el resto de interlocutores provinciales, diferentes iniciativas con el objetivo de combatir de una forma eficiente las posibles situaciones conflictivas a las que se pueden enfrentar los profesionales sanitarios en el desarrollo de su actividad cotidiana.
Entre ellas, cabe destacar la puesta en marcha de una serie de actividades formativas con los profesionales de los centros de salud para dotarles de recursos y habilidades que les ayuden a afrontar de una manera más segura las situaciones hostiles.
La acción principal ha consistido en la organización de sesiones informativas en las Unidades de Gestión Clínica de Almanjáyar, Cartuja y Churriana de la Vega, que han contado con la colaboración directa de tres figuras clave: un interlocutor policial sanitario (de Policía Nacional o Guardia Civil), un letrado de la Administración Sanitaria y un profesional Guía del Distrito.
Estas sesiones persiguen tres objetivos fundamentales: poner en conocimiento de los profesionales la importancia de la denuncia; explicar el procedimiento correcto para interponer dicha denuncia (incluyendo qué hacer tras denunciar, posibles escenarios y recorrido del trámite hasta su resolución) y, por último, aclarar qué es una agresión, tipos de agresiones, medidas de seguridad en los centros, documentación a cumplimentar, etc.
El Distrito Sanitario Granada Metropolitano mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de sus profesionales, impulsando de manera continuada acciones formativas orientadas a la prevención, detección y abordaje de las agresiones en el ámbito sanitario.
A través de iniciativas como esta, el Distrito refuerza su apuesta por dotar a los profesionales de herramientas y recursos que les permitan actuar con seguridad y confianza ante estas posibles situaciones, al tiempo que continúa desarrollando medidas de apoyo, sensibilización y coordinación para combatir cualquier forma de violencia contra el personal sanitario.
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